Професионална правна помощ при незаконно уволнение, трудови спорове и обезщетения по Кодекса на труда. Вашите права са гарантирани от закона.
Кодексът на труда в България осигурява силни гаранции за правата на работниците и служителите при прекратяване на трудовото правоотношение.
Работодателят е длъжен да издаде писмена заповед за уволнение, която да съдържа ясно основание и дата на прекратяване. Липсата на мотивирана заповед е основание за отмяна на уволнението.
Съгласно чл. 344 от Кодекса на труда можете да предявите пред районния съд искове за признаване на уволнението за незаконно, възстановяване на предишната работа и обезщетение.
При признато за незаконно уволнение имате право на обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за времето, през което сте останали без работа.
Максималният размер е ограничен до 6 месеца (чл. 225, ал. 1 КТ). Ако през този период сте работили на по-ниско платена работа, получавате разликата в заплатите.
Важно: Базата за изчисление е брутното трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец. Колективен трудов договор или трудовият договор могат да предвиждат по-висок размер от 6 месеца.
Специализирана правна помощ в областта на трудовото право с фокус върху защитата на работника.
Предявяване на искове за отмяна на незаконно уволнение, възстановяване на работа и присъждане на обезщетение до 6 месечни заплати.
Представителство пред съд и работодател по въпроси, свързани с трудово възнаграждение, отпуск, дисциплинарни наказания и други нарушения.
Консултации и претенции за всички видове обезщетения по Кодекса на труда – за неспазено предизвестие, съкращаване, пенсиониране и др.
Преглед на заповеди за уволнение, трудови договори и вътрешни актове. Оценка на шансовете за успех и стратегия за защита.
Ясен и прозрачен процес от първия разговор до успешното приключване на делото.
Разглеждаме вашата ситуация и оценяваме правните възможности.
Събираме доказателства и изготвяме необходимите документи.
Защитаваме вашите интереси пред съда и работодателя.
Стремим се към възстановяване на работа и/или обезщетение.
Можете да посетите офиса за консултация след предварително уговорена среща.
За посещение в офиса е необходимо предварително да се свържете с мен за уточняване на удобен ден и час.
Телефон: 0882 119 195
Обадете се за консултацияАко сте уволнени или имате съмнения относно законността на действията на работодателя, не чакайте – срокът за обжалване е 2 месеца.
0882 119 195Адвокат Денчо Славов · Трудово право
Обадете се за консултация